Senior/Lead PHP developer

от 250 000 до 300 000 руб
#PHP #Symfony #Slim #Node.js #Golang #PostgreSQL #SaltStack #Vagrant
Новосибирск (Академгородок, м.Маршала Покрышкина), Сочи, удаленно
Открытые проекты: Jobs Platforms, HOGASHOP, Malesia

Senior/Lead backend developer
от 250 000 до 300 000 руб
#PHP #Symfony #Slim #Node.js #Golang #PostgreSQL #SaltStack #Vagrant
Новосибирск (Академгородок, м.Маршала Покрышкина), Сочи, удаленно
Открытые проекты: Jobs Platforms, HOGASHOP, Malesia
> Подробнее о проектах

Наши разработчики выполняют такой спектр задач на проектах:

  • Разработка, написание тестов
  • Коммуникация в команде, код ревью
  • Коммуникация с менеджером, клиентами на английском языке
  • Планирование времени, отчеты по задачам
  • Самообучение

Конкретные задачи на проекте ставит PM или ответственный в команде

Стек:

  • основа - PHP, будет плюсом Node.js, Golang
  • Symfony и Slim или другие
  • PostgreSQL и MySQL или другие
  • RabbitMQ
  • SphinxSearch, ElasticSearch
  • Linux: SaltStack и Vagrant или другие
  • BluePrint, OpenAPI (swagger)
  • будет плюсом понимание frontend задач и инструментов
  • gitlab :)

Минимальные требования:

  • опыт работы с чистым PHP от 5 лет
  • использование в своих проектах PHP-стандартов PSR
  • активное использование composer
  • опыт работы с Linux от 1 года
  • английский язык для письменного и устного общения с клиентами и ПМами (от B1 Intermediate)

Нам важно, чтобы будущие коллеги могли: проявлять инициативу и отстаивать идеи; обсуждать, спорить, задавать вопросы; видеть свои причастность и ответственность в проекте; организовывать свое рабочее время и определять приоритеты. Если это то, что ты хотел бы видеть в своей команде - ждем к нам и знаем, что вместе будет классно.

Компании важно разумно подходить ко внутренним процессам и внешним вызовам, поэтому то, что мы предлагаем сотрудникам выверено, взвешено и подходит нам:

  • среда, в которой ценят качественный код: тестирование, code review, автоматизация релиза и работа с современными серверами
  • технически грамотные решения от project-менеджеров в партнерстве с бизнесом
  • швейцарский менеджмент: горизонтальная иерархия, решения принимаются командой проекта, опыт разных ролей у разработчиков от проекта к проекту
  • отсутствие бюрократии - прямой контакт с руководством
  • ежегодный пересмотр зарплаты, бонусы и внимательная оценка работы каждого сотрудника
  • внутренние разработки компании становятся частью внешних проектов
  • гибкость в использовании стека: в проекте может быть свой набор инструментов
  • профессиональное развитие внутри компании: обмен опытом, мнениями, технологиями
  • подбор проектов и задач в соответствии со способностями и навыками разработчиков

Также в компании ты найдешь:

  • ежедневную практику английского языка и при желании обучение ¾ за счет компании
  • курсы в профессии и конференции с оплатой в ¾ от компании
  • гибкость в отношении отпуска и больничных
  • ежемесячные полуформальные встречи с командой и полноценные корпоративы
  • разумеется, “белое” трудоустройство
  • стремление к work-life балансу: негативно относимся к переработкам - будь в свободное время с близкими
  • фрукты и никаких печенек
  • личное рабочее место - выберешь сам в пределах разумного

Мы ценим команду и создаем развивающую среду для каждой личности.

Поэтому серьезно относимся к подбору: просим предоставить примеры кода или выполнить наше тестовое задание (Code Review, не занимает более 1 часа), попробовать себя в парном программировании. Сотрудники должны быть уверены в своих коллегах.

Даже если думаешь, что это для тебя пока слишком - пиши познакомиться :)