Senior/Lead PHP developer
от 250 000 до 300 000 руб
#PHP #Symfony #Slim #Node.js #Golang #PostgreSQL #SaltStack #Vagrant
Новосибирск (Академгородок, м.Маршала Покрышкина), Сочи, удаленно
Открытые проекты: Jobs Platforms, HOGASHOP, Malesia
Senior/Lead backend developer
от 250 000 до 300 000 руб
#PHP #Symfony #Slim #Node.js #Golang #PostgreSQL #SaltStack #Vagrant
Новосибирск (Академгородок, м.Маршала Покрышкина), Сочи, удаленно
Открытые проекты: Jobs Platforms, HOGASHOP, Malesia
> Подробнее о проектах
Наши разработчики выполняют такой спектр задач на проектах:
- Разработка, написание тестов
- Коммуникация в команде, код ревью
- Коммуникация с менеджером, клиентами на английском языке
- Планирование времени, отчеты по задачам
- Самообучение
Конкретные задачи на проекте ставит PM или ответственный в команде
Стек:
- основа - PHP, будет плюсом Node.js, Golang
- Symfony и Slim или другие
- PostgreSQL и MySQL или другие
- RabbitMQ
- SphinxSearch, ElasticSearch
- Linux: SaltStack и Vagrant или другие
- BluePrint, OpenAPI (swagger)
- будет плюсом понимание frontend задач и инструментов
- gitlab :)
Минимальные требования:
- опыт работы с чистым PHP от 5 лет
- использование в своих проектах PHP-стандартов PSR
- активное использование composer
- опыт работы с Linux от 1 года
- английский язык для письменного и устного общения с клиентами и ПМами (от B1 Intermediate)
Нам важно, чтобы будущие коллеги могли: проявлять инициативу и отстаивать идеи; обсуждать, спорить, задавать вопросы; видеть свои причастность и ответственность в проекте; организовывать свое рабочее время и определять приоритеты. Если это то, что ты хотел бы видеть в своей команде - ждем к нам и знаем, что вместе будет классно.
Компании важно разумно подходить ко внутренним процессам и внешним вызовам, поэтому то, что мы предлагаем сотрудникам выверено, взвешено и подходит нам:
- среда, в которой ценят качественный код: тестирование, code review, автоматизация релиза и работа с современными серверами
- технически грамотные решения от project-менеджеров в партнерстве с бизнесом
- швейцарский менеджмент: горизонтальная иерархия, решения принимаются командой проекта, опыт разных ролей у разработчиков от проекта к проекту
- отсутствие бюрократии - прямой контакт с руководством
- ежегодный пересмотр зарплаты, бонусы и внимательная оценка работы каждого сотрудника
- внутренние разработки компании становятся частью внешних проектов
- гибкость в использовании стека: в проекте может быть свой набор инструментов
- профессиональное развитие внутри компании: обмен опытом, мнениями, технологиями
- подбор проектов и задач в соответствии со способностями и навыками разработчиков
Также в компании ты найдешь:
- ежедневную практику английского языка и при желании обучение ¾ за счет компании
- курсы в профессии и конференции с оплатой в ¾ от компании
- гибкость в отношении отпуска и больничных
- ежемесячные полуформальные встречи с командой и полноценные корпоративы
- разумеется, “белое” трудоустройство
- стремление к work-life балансу: негативно относимся к переработкам - будь в свободное время с близкими
- фрукты и никаких печенек
- личное рабочее место - выберешь сам в пределах разумного
Мы ценим команду и создаем развивающую среду для каждой личности.
Поэтому серьезно относимся к подбору: просим предоставить примеры кода или выполнить наше тестовое задание (Code Review, не занимает более 1 часа), попробовать себя в парном программировании. Сотрудники должны быть уверены в своих коллегах.
Даже если думаешь, что это для тебя пока слишком - пиши познакомиться :)