Senior/Lead PHP developer

Senior/Lead backend developer
от 250 000 до 300 000 руб
#PHP #Symfony #Slim #Node.js #Golang #PostgreSQL #SaltStack #Vagrant
Новосибирск (Академгородок, м.Маршала Покрышкина), Сочи, удаленно
Открытые проекты: Jobs Platforms, HOGASHOP, Malesia
> Подробнее о проектах

Наши разработчики выполняют такой спектр задач на проектах:

• Разработка, написание тестов
• Коммуникация в команде, код ревью
• Коммуникация с менеджером, клиентами на английском языке
• Планирование времени, отчеты по задачам
• Самообучение

Конкретные задачи на проекте ставит PM или ответственный в команде

Стек:

• основа - PHP, будет плюсом Node.js, Golang
• Symfony и Slim или другие
• PostgreSQL и MySQL или другие
• RabbitMQ
• SphinxSearch, ElasticSearch
• Linux: SaltStack и Vagrant или другие
• BluePrint, OpenAPI (swagger)
• будет плюсом понимание frontend задач и инструментов
• gitlab :)

Минимальные требования:

• опыт работы с чистым PHP от 5 лет
• использование в своих проектах PHP-стандартов PSR
• активное использование composer
• опыт работы с Linux от 1 года
• английский язык для письменного и устного общения с клиентами и ПМами (от B1 Intermediate)

Нам важно, чтобы будущие коллеги могли: проявлять инициативу и отстаивать идеи; обсуждать, спорить, задавать вопросы; видеть свои причастность и ответственность в проекте; организовывать свое рабочее время и определять приоритеты. Если это то, что ты хотел бы видеть в своей команде - ждем к нам и знаем, что вместе будет классно.

Компании важно разумно подходить ко внутренним процессам и внешним вызовам, поэтому то, что мы предлагаем сотрудникам выверено, взвешено и подходит нам:

• среда, в которой ценят качественный код: тестирование, code review, автоматизация релиза и работа с современными серверами
• технически грамотные решения от project-менеджеров в партнерстве с бизнесом
• швейцарский менеджмент: горизонтальная иерархия, решения принимаются командой проекта, опыт разных ролей у разработчиков от проекта к проекту
• отсутствие бюрократии - прямой контакт с руководством
• ежегодный пересмотр зарплаты, бонусы и внимательная оценка работы каждого сотрудника
• внутренние разработки компании становятся частью внешних проектов
• гибкость в использовании стека: в проекте может быть свой набор инструментов
• профессиональное развитие внутри компании: обмен опытом, мнениями, технологиями
• подбор проектов и задач в соответствии со способностями и навыками разработчиков

Также в компании ты найдешь:

• ежедневную практику английского языка и при желании обучение ¾ за счет компании
• курсы в профессии и конференции с оплатой в ¾ от компании
• гибкость в отношении отпуска и больничных
• ежемесячные полуформальные встречи с командой и полноценные корпоративы
• разумеется, “белое” трудоустройство
• стремление к work-life балансу: негативно относимся к переработкам - будь в свободное время с близкими
• фрукты и никаких печенек
• личное рабочее место - выберешь сам в пределах разумного

Мы ценим команду и создаем развивающую среду для каждой личности.

Поэтому серьезно относимся к подбору: просим предоставить примеры кода или выполнить наше тестовое задание (Code Review, не занимает более 1 часа), попробовать себя в парном программировании. Сотрудники должны быть уверены в своих коллегах.

Даже если думаешь, что это для тебя пока слишком - пиши познакомиться :)